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社保和五险一金的区别是什么?

栏目:社保常识  作者:瑞方人力  时间:2018-05-22

社保和五险一金的区别是什么?|社保怎么交?|五险一金怎么交?|社保一个月交多少钱?|五险一金缴费比例|社保怎么补交?

  社保和五险一金的区别是什么?很多人因为对社保五险一金不了解,傻傻的认为社保就是五险一金,其实,社保和五险一金有很大的区别的。那么,社保和五险一金的区别是什么呢?

一、社保和五险一金有什么区别?

  (一)概念不同。

  1、社保是社会保险的简称,是指养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险五个险种。

  2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金

  (二)范围不同。

  社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

  住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

社保和五险一金的区别是什么? 第1张

二、注意事项有哪些?

  (一)养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。

  (二)失业保险必须要交。

  (三)医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。

  (四)住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

  (六)五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。

  有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。

  社保和五险一金有什么区别?社保和五险一金在两个方面上存在区别。两者之间都包含养老保险等五个险种,只不过五险一金多了一个住房公积金。并且两者之间还存在一定的关系,即五险一金包含社保。另外小编整理的注意事项,都是一些人们存在困惑比较多的地方,大家可以了解一下。

  如果大家还想了解更多关于“社保、五险一金”的知识、政策,可以关注瑞方人力社保服务网站,在里面可以了解到更多社保知识、政策。

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